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2006年9月10日 (日)

医療制度の改革スタート③

平成19年4月スタートの医療制度について解説します。

  • 出産手当金・傷病手当金の支給額が変わる
    • 標準報酬日額の60%支給が、標準報酬日額の3分の2となる。これはボーナスの水準を反映した基準に見直すというこ
    • 任意継続被保険者への出産手当金・傷病手当金の支給は廃止になる
    • 1年以上の被保険者期間のある人の、退職後6ヵ月以内の出産手当金の支給も廃止になる
  • 標準報酬の上限と下限が拡大される
    • 現在、98,000円から980,000円までの39等級だが、上限と下限が4等級ずつ拡大される
    • その結果、58,000円から1,210,000円までの47等級になる
  • 標準賞与額の上限が年間540万円になる
    • 1回あたり200万円から、年間540万円になる

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