社会保険加入は、皆を幸せにする！

今日は、来週訪問する会社への提案資料をまとめるため、事務所へ行きました。

その出勤途中にダイレクトメールをポストに投函しました。その送付先の会社へは来週後追いの電話をする予定ですが、ふと資料をまとめながら、”社会保険加入のメリット”を無意識のうちに考えていました。

社会保険に加入することは、皆を幸せにする。不幸なことは何もない

ということが、頭に浮かび上がってきたのです。電話営業をしていると、社会保険に加入していない会社があることがわかります。そして、皆さん口を揃えて、「うちは社会保険料を払う余裕はない。」と言います。

確かに、従業員１名分の１年間の社会保険料は、３０～４０万円ほど要します（給与や賞与により異なりますが）。従業員１０名も入れば、社長分も含めると年間４００～５００万円はかかるでしょう。

でも、この保険料の投資によって、以下のメリットを享受できます。

• 従業員とその家族　（保障と安心感を得る）
• 社長とその家族　　（保障と安心感を得て、社長は従業員の満足感を享受できる）
• 会社　　　　　　　　　（従業員の”やる気”を享受でき、それが業績向上へつながる）
• 国　　　　　　　　　　　（国は保険料収入を得る
• 国民　　　　　　　　　（社会保障制度維持の下での安心感を得る）

社会保険は法人であれば、強制加入です。そのことは、ほとんどの社長は理解しています。従って、上記のメリット以外でも、会社が国や従業員に感じる、”後ろめたさ”　から解放されるメリットもあるでしょう。このメリットはとても大きいと思います。

よくよく考えてみると、不幸なことは１つもないことがわかります。

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