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2007年8月 3日 (金)

東京労働局、フルキャストに事業停止命令

東京労働局、フルキャストに事業停止命令

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070803-00000128-reu-bus_all

読売新聞によると、厚生労働省が労働者派遣法に基づく事業停止命令を出す、ということです。

今年3月に派遣が禁止されている警備、建設の業務に労働者派遣を行い、事業改善命令を受けたが、その後も同様の違法派遣が行われたようです。

それゆえ、重い処分が下されました。

私は、会社員の時、人事部門に所属し、派遣会社や業務請負系派遣会社の窓口を行なっていました。

業務請負系の派遣会社の中には、”仕事をとるためなら、手段を選ばない会社もある”ことを実感しました。

だから、フルキャストやグッドウィルが問題を起こすのも、実感としてわかるのです。でもそういう企業を活用する、さらには無理強いをする”大企業”があるのも実態です。

でもしわ寄せが、こういう派遣会社にきてしまうのです。

もう少し、労働者派遣法やその他労働法を学ぶ風土が派遣会社にあれば、このような事態を防ぐことができたかもしれません・・・

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