残業知識の整理（その１）

それでは、残業について、知っておくべきことを法的なことを整理していきます。

１．労働時間の原則（労働基準法第３２条）

• １週間の労働時間　　　４０時間を超えてはいけない
• １日の労働時間　　　　　８時間を超えてはいけない

労働時間は上記のように法律で決まっているのです。

でも実際には”長時間労働”が問題になっているくらい残業が当たり前になっていますが、　これはどういうことなのでしょうか？

残業や休日出勤は労働基準法では”労働時間の例外的な取り扱い”になっています。

２．残業や休日出勤などの労働時間の例外（労働基準法第３６条）

次のような手続きをすることによって、残業や休日出勤をすることができるのです。

• 労働者の過半数で組織する労働組合と協定を結び、それを労働基準監督署に届出る
• 上記労働組合がない場合、労働者の過半数代表者を選んで、その者と協定を結び労働基準監督署に届出る

残業をするにも面倒な手続きがあるのですね。

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