残業知識の整理（その３）

労働時間の原則（週４０時間、１日８時間）を超えて、残業や休日出勤をした場合は、通常の賃金よりも割増して払わないといけません。

実際に残業したときの割増率は次のとおりです。

労働基準法第３７条

①残業したときの割増率　　　　　　　２割５分増し

②休日出勤したときの割増率　　　　３割５分増し

残業や休日出勤をすると、コストがかかります。

休日が土曜日・日曜日の会社で土曜日に出勤したとき、この土曜日の割増率は、就業規則で定めることにより２割５分増しでＯＫです。

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