社労士として３年後、５年後は？（その２）

３年後・５年後は、今関与させていただいているお客様との関係が、もっと深くなっています。

より、深い関わりとなっていて、人事的なサポートで会社の業績を支えている、そしてそのことを事業主も感じている状態、

これが、私自身の３年後・５年後の姿勢です。

人事的なサポートとは何か？

• 労働社会保険手続のサポート
• 労務相談を通じて、”規律”ある会社にするためのサポート。その”規律”精神を社員の人材育成に結び付けていく提案
• その会社に合った、人事諸制度の構築･･･

上記内容を、３年後には今関与している会社に対してきっちりとサポートできている状態、これも夢の１つです。

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