＜ワタミ＞バイト２１７人に未払い賃金１２８０万円支払う

＜ワタミ＞バイト２１７人に未払い賃金１２８０万円支払う

　ワタミによると、０６年９月にフードサービス社が北大阪労働基準監督署から一部店舗での勤務時間の不当算定に関し、是正指導を受けた。その際、同監督署の指導で「和民香里園駅前店」（大阪府寝屋川市）など府内６店について調査し、アルバイト店員の勤務時間を３０分未満は切り捨てていたことが判明。６店の計６０人に、未払い賃金約４００万円を支払った。

　同社はさらに昨年、全国約４００店のアルバイト店員約１万２０００人を対象に過去２年間にさかのぼった実態調査を実施。４１店１５７人に対し賃金未払いがあることが新たに分かり、約８８０万円を支払った。

　ワタミ社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。

この事例に関する内容として、労働基準法第２４条「賃金の支払」に関連する通達として、次のようなものがあります。

割増賃金計算に関する端数処理

１箇月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の時間数の合計に１時間未満の端数がある場合に、３０分未満の端数を切り捨て、それ以上を１時間に切上げること

アルバイトの勤務時間にも適用するのが原則かもしれません。しかし、この通達どおりの運用を実際に行っているケースは少ないようにも思います。

しかし、多くの人数のアルバイトを使用する企業には、いろんな人がいるでしょう。

ということは、原則どおりの勤怠管理をやるべきなのかもしれません。

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