就業規則のこと（その１０）

就業規則について

就業規則をつくる、

１０人以上の会社であれば、労働基準監督署に届出ることになります。

労働基準監督署に届出ると、会社も従業員もその就業規則を守る義務が発生します。

会社も社員も、就業規則に拘束されるのです。

だから、法律を踏まえ、会社と社員の将来を考えて就業規則を作成すれば、会社にも社員にもとてもプラスになります。

就業規則はいろんな法律を加味して作らないといけません。だから就業規則をつくるときは、社会保険労務士に相談してください。

就業規則について記載されている労働基準法の部分　　↓

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s9

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